Looptijd van huidige cao verstreken, nog geen nieuw akkoord
De cao voor tankstations en wasbedrijven liep zaterdag af, maar er is nog geen nieuwe overeenkomst. Tijdens de laatste onderhandelingsronde op 29 oktober is nog niet op alle vlakken overeenstemming bereikt tussen de vertegenwoordigers van...Lees verder
Definitieve tekst nieuwe CAO Tankstations en Wasbedrijven
BETA, BOVAG en vakbonden hebben ingestemd met het bereikte principeakkoord CAO Tankstations en Wasbedrijven. De CAO is inmiddels formeel aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit betekent dat de nieuwe CAO definitief...Lees verder
Nog geen CAO-akkoord Tankstations en Wasbedrijven
De belangenverenigingen voor tankstationhouders , BOVAG en BETA, hebben een uiterst loonbod op tafel gelegd in CAO-onderhandelingen met de vakbonden. De verhoging is 2,85 % met een looptijd van twee jaar, waarbij een deel van...Lees verder
CAO-voorstel werkgevers: 2,5% loonsverhoging in 2 jaar
In de tweede onderhandelingsronde voor de CAO Tankstations en Wasbedrijven stellen de werkgeversbonden Bovag en Beta een loonsverhoging van 2,5 procent over twee jaar voor. CNV vakmensen vindt dit te weinig. De vakbond heeft zelf...Lees verder
CAO-onderhandelingen in teken van salaris en veiligheid
De onderhandelingen voor de CAO voor Tankstations en Wasbedrijven zijn op 1 juni van start gegaan. Bovag en Beta willen een gematigde loonsverhoging vanwege de stijgende kosten. De vakbonden willen dat de werknemers in ieder...Lees verder
CNV wil salarisverhoging van 2,5 procent voor werknemers
CNV Vakmensen wil een salarisverhoging van 2,5 procent en een volledige in plaats van een halve scholingsdag voor werknemers in de tankstationbranche. Dat staat in de nieuwsbrief die CNV heeft verstuurd aan de leden. Het CNV...Lees verder